{"id":2038,"date":"2022-06-08T14:09:19","date_gmt":"2022-06-08T14:09:19","guid":{"rendered":"http:\/\/181.39.81.124:9980\/compe_corp\/?p=2038"},"modified":"2023-10-04T22:59:11","modified_gmt":"2023-10-05T03:59:11","slug":"seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-tiempos-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-tiempos-de-pandemia\/","title":{"rendered":"SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN TIEMPOS DE PANDEMIA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2038\" class=\"elementor elementor-2038\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"has_ae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-496842a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"496842a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_ae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e2eb2fe ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"e2eb2fe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bb419b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2bb419b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.6 - 28-02-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) \u201cCada d\u00eda mueren personas a causa de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo \u2013 m\u00e1s de 2,78 millones de muertes por a\u00f1o. Adem\u00e1s, anualmente ocurren unos 374 millones de lesiones relacionadas con el trabajo no mortales, que resultan en m\u00e1s de 4 d\u00edas de absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga econ\u00f3mica de las malas pr\u00e1cticas de seguridad y salud se estima en un 3,94 por ciento del Producto Interior Bruto global de cada a\u00f1o\u201d.<\/p><p>Es por ello, que la concientizaci\u00f3n sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo es de mucha importancia tanto para los empleadores como para los trabajadores. La aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas que aseguren el cumplimiento de las normas y acciones ejercidas, permiten reducir el impacto econ\u00f3mico descrito anteriormente. La Declaraci\u00f3n del Centenario de la OIT, adoptada en junio de 2019, declar\u00f3 que las condiciones de trabajo seguras y saludables son fundamentales para el trabajo decente.\u00a0<strong>Esto es a\u00fan m\u00e1s significativo hoy en d\u00eda, ya que garantizar la seguridad y la salud en el trabajo es indispensable en el manejo de la pandemia y la capacidad de reanudar el trabajo.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a04a81 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4a04a81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.6 - 28-02-2022 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"890\" height=\"590\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_1_img.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_1_img.jpg 890w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_1_img-566x375.jpg 566w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_1_img-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_1_img-600x398.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 890px) 100vw, 890px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf1ebc9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bf1ebc9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.6 - 28-02-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">COVID-19 COMO AFECTA AL MUNDO DEL TRABAJO\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06e5309 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"06e5309\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La pandemia de COVID-19 es una emergencia sanitaria inmediata. Las medidas para hacer frente a la pandemia tambi\u00e9n tienen un impacto directo en los mercados, la oferta (producci\u00f3n de bienes y prestaci\u00f3n de servicios), la demanda (consumo e inversi\u00f3n) y el mundo del trabajo.<\/p><p>Los confinamientos y las interrupciones de los negocios que estos provocan, las restricciones de viaje, los cierres de escuelas y otras medidas de contenci\u00f3n han tenido repercusiones repentinas y dr\u00e1sticas en los trabajadores y las empresas (OIT, 2020l). A menudo, los primeros en perder sus empleos son aquellos cuyo empleo ya era precario, como, por ejemplo, vendedores, camareros, personal de cocina, encargados de equipajes y limpiadores. En un mundo en el que solo una de cada cinco personas tiene derecho a recibir prestaci\u00f3n de desempleo, los despidos suponen una cat\u00e1strofe para millones de familias (OIT, 2017).<\/p><p>Los trabajadores informales, que representan alrededor del 61 por ciento de la fuerza de trabajo mundial, son particularmente vulnerables durante una pandemia. Los trabajadores del sector informal de la econom\u00eda ya se enfrentan a mayores riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y carecen de protecci\u00f3n suficiente. Al trabajar en ausencia de protecciones como la licencia por enfermedad o las prestaciones de desempleo, estos trabajadores pueden verse obligados a elegir entre la salud y los ingresos, lo que supone un riesgo tanto para su salud como para la salud de los dem\u00e1s, as\u00ed como para su bienestar econ\u00f3mico (OIT, 2020g).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48dacb3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"48dacb3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"890\" height=\"590\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_2_img.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_2_img.jpg 890w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_2_img-566x375.jpg 566w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_2_img-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_2_img-600x398.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 890px) 100vw, 890px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-180b91c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"180b91c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">GARANTIZAR LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DURANTE LA PANDEMIA<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ed7474 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ed7474\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Si los lugares de trabajo cuentan con un plan integral de preparaci\u00f3n para emergencias elaborado para hacer frente a las crisis sanitarias y las pandemias, est\u00e1n mejor preparados para formular una respuesta r\u00e1pida, coordinada y eficaz, adaptando las medidas a la situaci\u00f3n de emergencia concreta a la cual se est\u00e1 enfrentando la empresa (OIT, 2020i).<\/p><p>Un seguimiento continuo de las condiciones de SST y la realizaci\u00f3n de evaluaciones de riesgo apropiadas garantizar\u00e1n que las medidas de control contra el riesgo de contagio se adapten a los procesos en evoluci\u00f3n, las condiciones de trabajo y las caracter\u00edsticas espec\u00edficas de la fuerza laboral durante el per\u00edodo cr\u00edtico de contagio y posteriormente, para prevenir la recurrencia.<\/p><p>Varias disposiciones del Convenio n\u00fam. 155 y su recomendaci\u00f3n ofrecen medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n para mitigar los efectos negativos en la seguridad y salud laboral durante pandemias como la de COVID-19, como, por ejemplo:<\/p><p>&#8211; Los empleadores deben garantizar que los lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo y las operaciones y procesos que est\u00e9n bajo su control son seguros y no entra\u00f1an riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores y que los agentes y las sustancias qu\u00edmicos, f\u00edsicos y biol\u00f3gicos que est\u00e9n bajo su control no entra\u00f1an riesgos para la salud cuando se toman medidas de protecci\u00f3n adecuadas.<\/p><p>&#8211; Dotaci\u00f3n de equipo de protecci\u00f3n personal para los trabajadores.<\/p><p>&#8211; Los empleadores deber\u00e1n prever, cuando sea necesario, medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes, incluidos medios adecuados para la administraci\u00f3n de primeros auxilios. (Convenio n\u00fam. 155, art\u00edculo 18).<\/p><p>&#8211; Los trabajadores y sus representantes tienen derecho a recibir informaci\u00f3n y formaci\u00f3n adecuadas sobre la SST. Asimismo, deben estar facultados para informarse y ser consultados por el empleador sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo.<\/p><p>&#8211; Los trabajadores y sus representantes deben cooperar con el empleador en el \u00e1mbito de la seguridad e higiene del trabajo (Convenio n\u00fam. 155, art\u00edculo 19). Ello deber\u00eda incluir: velar, dentro de l\u00edmites razonables, por su propia seguridad y por la de otras personas a quienes puedan afectar sus actos u omisiones en el trabajo; cumplir las instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, as\u00ed como las de otras personas, y observar los procedimientos de seguridad e higiene; utilizar correctamente los dispositivos de seguridad y el equipo de protecci\u00f3n, y no hacerlos inoperantes; informar inmediatamente a su superior jer\u00e1rquico directo de cualquier situaci\u00f3n que, a su juicio, pueda entra\u00f1ar un riesgo que ellos mismos no puedan remediar; e informar acerca de todo accidente o da\u00f1o para la salud que sobrevenga durante el trabajo o en relaci\u00f3n con este.(Recomendaci\u00f3n n\u00fam. 164, p\u00e1rrafo 16).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93de65a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"93de65a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"424\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_3_img.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_3_img.jpg 890w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_3_img-566x375.jpg 566w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_3_img-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_3_img-600x398.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c073caa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c073caa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RIESGOS Y MEDIDAS DE PROTECCI\u00d3N EN MATERIA DE SST\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e06ebe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e06ebe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A fin de adoptar medidas apropiadas para proteger a los trabajadores &#8211; en la medida en que sea razonable y factible &#8211; de los riesgos profesionales de contagio de enfermedades infecciosas, los empleadores deber\u00edan llevar a cabo una evaluaci\u00f3n de los riesgos.<\/p><p>Por lo tanto, en la evaluaci\u00f3n del riesgo de contagio en el trabajo se tendr\u00e1 en cuenta:<\/p><p><strong>&#8211; La probabilidad<\/strong>\u00a0de exponerse al contagio, teniendo en cuenta la caracter\u00edstica de la enfermedad infecciosa (es decir, las pautas de transmisi\u00f3n) y la posibilidad de que los trabajadores puedan encontrarse con personas infectadas o puedan estar expuestos a entornos o materiales contaminados (por ejemplo, muestras de laboratorio, desechos) en el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/p><p><strong>&#8211; La gravedad<\/strong>\u00a0de los resultados para la salud, teniendo en cuenta los factores que afectan a cada persona (incluida la edad, las enfermedades subyacentes y las condiciones de salud), as\u00ed como las medidas disponibles para controlar el impacto de la infecci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6734e51 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6734e51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PREVENCI\u00d3N Y MITIGACI\u00d3N DEL COVID-19 EN EL TRABAJO - LISTA DE COMPROBACI\u00d3N\n\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12994e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12994e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Esta herramienta de la OIT ofrece un enfoque sencillo y colaborativo para evaluar los riesgos relacionados al COVID-19 con el fin de adoptar medidas para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. La lista aborda las siguientes cuestiones:<\/p><p>&#8211; Distanciamiento f\u00edsico<br \/>&#8211; Higiene -Limpieza<br \/>&#8211; Formaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n<br \/>&#8211; Equipo de protecci\u00f3n personal<br \/><br \/><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59600cf elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"59600cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/competencia.com.ec\/file-uploads\/oit_prevencion_mitigacion_covid19_listado.pdf\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"680\" height=\"100\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BotonBLOG2_comprobacion.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BotonBLOG2_comprobacion.png 680w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BotonBLOG2_comprobacion-600x88.png 600w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea8eefa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea8eefa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El riesgo de contagio es mayor para algunos trabajadores, en particular aquellos en primera l\u00ednea de respuesta a la emergencia, los trabajadores que participan en los servicios esenciales, o los que se encuentran muy concentrados en espacios limitados.\u00a0<a href=\"https:\/\/competencia.com.ec\/inicio\/solucion-de-asistencia-y-control-de-acceso-sin-contacto-con-reconocimiento-facial.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Las medidas de control de riesgos<\/a>\u00a0deben adaptarse espec\u00edficamente a las necesidades de los diferentes trabajadores.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d864133 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d864133\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TRATAMIENTO DEL ESTR\u00c9S, LOS RIESGOS PSICOSOCIALES, LA VIOLENCIA Y EL ACOSO.\n\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b304264 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b304264\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>En las situaciones de emergencia, las personas pueden reaccionar al estr\u00e9s de diferentes maneras. Los cambios psicol\u00f3gicos pueden incluir un aumento de la ansiedad, un estado de \u00e1nimo bajo, una baja motivaci\u00f3n y pensamientos depresivos.<\/p><p>La experiencia demuestra asimismo que la violencia y el acoso (tanto f\u00edsico como psicol\u00f3gico) pueden aumentar durante un brote, al igual que el estigma social y la discriminaci\u00f3n. Deber\u00edan aplicarse medidas en materia de SST para prevenir y reducir los riesgos psicosociales, incluidos la violencia y el acoso, y promover la salud mental y el bienestar, adem\u00e1s de prevenir el riesgo de consecuencias a largo plazo en el bienestar de los trabajadores, entre los que se pueden recomendar:<\/p><p>&#8211; Buena comunicaci\u00f3n e informaci\u00f3n<br \/>&#8211; Promover foros de discusi\u00f3n y exposici\u00f3n de preocupaciones<br \/>&#8211; Charlas de apoyo psicol\u00f3gico y manejo del estr\u00e9s<br \/>&#8211; Promover planes de actividad f\u00edsica y de buena alimentaci\u00f3n<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6aaa989 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6aaa989\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"424\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_4_img.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_4_img.jpg 890w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_4_img-566x375.jpg 566w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_4_img-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BlogCovid_4_img-600x398.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1828e7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a1828e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PROTECCI\u00d3N DE LA SALUD MENTAL DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN DESDE SUS DOMICILIOS\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa31b7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa31b7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Un estudio reciente realizado en 15 pa\u00edses por Eurofound y la OIT (2017) puso de manifiesto que el 41 por ciento de las personas que trabajaban desde su domicilio se consideraban muy estresadas, en comparaci\u00f3n con solo el 25 por ciento de las que trabajan \u00fanicamente en el lugar de trabajo.<\/p><p>Establecer l\u00edmites entre el trabajo remunerado y la vida personal puede ser particularmente dif\u00edcil cuando se trabaja desde el domicilio. Especialmente para las mujeres, que siguen asumiendo las principales responsabilidades del trabajo no remunerado en el hogar, incluida la prestaci\u00f3n de cuidados a los miembros de la familia y las tareas dom\u00e9sticas (OIT, 2019).<\/p><p>Durante las situaciones de aislamiento impuesto durante una pandemia como la de COVID-19, muchas escuelas y guarder\u00edas est\u00e1n cerradas (UNESCO, 2020). Ello crea una enorme carga para los padres que trabajan y que tienen que asumir las funciones de maestros y cuidadores, adem\u00e1s de sus deberes laborales. Por lo tanto, es importante que los empleadores y los trabajadores discutan estos temas. Para reducir estos riesgos y proteger la salud mental y el bienestar de estos trabajadores, se pueden adoptar varias medidas de SST, entre ellas:<\/p><p>&#8211; El compromiso y el apoyo de los directivos (desde los altos cargos hasta los supervisores directos) son fundamentales.<br \/>&#8211; Todas las partes necesitan tener expectativas claras sobre los resultados que se espera que logren los trabajadores, sus tareas, sus condiciones de empleo, las horas de contacto y la forma de supervisar y debatir los progresos.<br \/>&#8211; Es esencial que los trabajadores creen sus propias estrategias personales para la gesti\u00f3n eficaz de la frontera entre el trabajo remunerado y la vida personal.<br \/>&#8211; El teletrabajo puede ofrecer a los trabajadores la flexibilidad de realizar su trabajo en los horarios que les resulten m\u00e1s convenientes, manteni\u00e9ndose localizables durante el horario normal de trabajo de la organizaci\u00f3n.<br \/>&#8211; Tambi\u00e9n es importante establecer un buen sistema de comunicaci\u00f3n para asegurar que la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores no se vean comprometidos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-895b95d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"895b95d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LA FUNCI\u00d3N PARTICULAR DE LOS ESPECIALISTAS EN SST\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61dfd2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61dfd2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Durante un brote, los profesionales de la SST son actores clave para facilitar el acceso de los trabajadores y la direcci\u00f3n a informaci\u00f3n fiable y as\u00ed familiarizarlos con la enfermedad y sus s\u00edntomas y con las medidas preventivas personales (por ejemplo, el protocolo respiratorio, el lavado de manos, el autoaislamiento en caso de enfermedad, etc.) (Ivanov, 2020). Deber\u00edan apoyar a los empleadores en el proceso de evaluaci\u00f3n de los riesgos (a saber, la identificaci\u00f3n de los peligros infecciosos y no infecciosos y la evaluaci\u00f3n de los riesgos asociados; la adopci\u00f3n de medidas preventivas y de control, y la vigilancia y el examen), as\u00ed como en la elaboraci\u00f3n o actualizaci\u00f3n de planes de prevenci\u00f3n, contenci\u00f3n, mitigaci\u00f3n y recuperaci\u00f3n (Ivanov, 2020). Un reto fundamental a que se enfrentan los profesionales de la SST est\u00e1 relacionado con la variedad de situaciones laborales que requieren una orientaci\u00f3n espec\u00edfica, incluidas las de los trabajadores sanitarios y los equipos de respuesta a la emergencia, los trabajadores que realizan actividades esenciales (por ejemplo, el suministro y la venta al por menor de alimentos, los servicios p\u00fablicos, las comunicaciones, el transporte y el reparto, entre otros), los trabajadores no organizados (incluidos los de la econom\u00eda informal, los trabajadores de la econom\u00eda de plataformas, los trabajadores dom\u00e9sticos, etc.), y los trabajadores que participan en modalidades de trabajo alternativas (trabajo a domicilio) (Ivanov, 2020).<\/p><p>Es necesario aunar muchos aspectos para mitigar los efectos de esta crisis sanitaria en el mundo del trabajo, y la SST sigue siendo una inversi\u00f3n fundamental para proteger la salud de los trabajadores, sobre todo cuando la salud de todos est\u00e1 amenazada.<\/p><p>Referencia: \u201cFrente a la pandemia: Garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo\u201d. Ginebra. OIT 2020<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a34abaf elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a34abaf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/competencia.com.ec\/file-uploads\/oit_garantizar_seguridad_salud_trabajo.pdf\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"94\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BotonBLOG2.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BotonBLOG2.png 680w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BotonBLOG2-600x88.png 600w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) \u201cCada d\u00eda mueren personas a causa de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo \u2013 m\u00e1s de 2,78 millones de muertes por a\u00f1o. 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