{"id":5172,"date":"2022-07-26T14:58:08","date_gmt":"2022-07-26T19:58:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/?p=5172"},"modified":"2022-08-15T23:36:42","modified_gmt":"2022-08-16T04:36:42","slug":"analisis-gap-desempeno-real-vs-esperado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/analisis-gap-desempeno-real-vs-esperado\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis GAP Desempe\u00f1o Real vs Esperado"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5172\" class=\"elementor elementor-5172\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"has_ae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2632f3f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"2632f3f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_ae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-178bf4b ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"178bf4b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e576337 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e576337\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.6 - 28-02-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Actualmente no hay muchas compa\u00f1\u00edas que conozcan los beneficios de un an\u00e1lisis GAP, por lo que no pueden llegar a detectar la productividad y rendimiento en su empresa.<\/p><p>Mediante este an\u00e1lisis de brechas, las compa\u00f1\u00edas pueden crear un plan actual de acci\u00f3n correctivo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4168ffc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4168ffc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.6 - 28-02-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 es el an\u00e1lisis de brechas o GAP?<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e56d71 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9e56d71\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Es un m\u00e9todo que sirve para evaluar y ver diferencias de desempe\u00f1o real y desempe\u00f1o esperado en una empresa, el termino brecha nos habla sobre donde estamos ahora y en donde queremos estar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a7e39a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4a7e39a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Definir objetivos del an\u00e1lisis GAP<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d4fec1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d4fec1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se relaciona con la necesidad del negocio, se determina lo que se quiere obtener mediante este an\u00e1lisis. De esta manera se tiene un rumbo a seguir en lo que dura el proceso.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fee275 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0fee275\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.6 - 28-02-2022 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"639\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Goals.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Objetivos del analisis gap\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Goals.jpg 746w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Goals-376x375.jpg 376w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Goals-600x599.jpg 600w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Goals-650x649.jpg 650w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a19d4ea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a19d4ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Determinar las necesidades para lograr los objetivos<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1507a51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1507a51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Aqu\u00ed se establece la selecci\u00f3n por competencias y habilidades que tienen los empleados, que se relacionan con las necesidades de la empresa, con ello se agiliza el proceso.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c24a408 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c24a408\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"640\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Motivation-750x750.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Motivation-750x750.jpg 750w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Motivation-375x375.jpg 375w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Motivation-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Motivation-600x600.jpg 600w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Motivation-649x649.jpg 649w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Motivation.jpg 790w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-676660a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"676660a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Distinguir habilidades y brechas competenciales en la empresa<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93e5c39 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"93e5c39\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Hay que prestar mucha atenci\u00f3n para distinguir entre capacidades, competencias, habilidades y as\u00ed saber cu\u00e1l tiene mayor valor en la compa\u00f1\u00eda.<\/p><p>Se puede utilizar varias herramientas en este como: encuestas, modelo de evaluaci\u00f3n para desempe\u00f1o, entrevistas y buscas retroalimentaci\u00f3n de los clientes.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a92b36 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6a92b36\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"639\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Collaboration-751x750.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"personas-\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Collaboration-751x750.jpg 751w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Collaboration-375x375.jpg 375w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Collaboration-768x767.jpg 768w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Collaboration-600x599.jpg 600w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Collaboration-650x649.jpg 650w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Collaboration.jpg 832w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa1d5af elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aa1d5af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. An\u00e1lisis GAP de los datos extra\u00eddos<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6bd6e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6bd6e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Despu\u00e9s de haber realizado los dos anteriores pasos, se tendr\u00e1n suficientes datos como para lograr determinar las brechas en la empresa.<\/p><p>Al conocer estas, podr\u00e1n ver la diferencia de ambos factores y deber\u00e1n ser reemplazados.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-054e69a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"054e69a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"640\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Big-data-programming-750x750.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"persona extrayendo datos del analisis gap\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Big-data-programming-750x750.jpg 750w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Big-data-programming-375x375.jpg 375w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Big-data-programming-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Big-data-programming-600x600.jpg 600w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Big-data-programming-649x649.jpg 649w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Big-data-programming.jpg 832w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fa544e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9fa544e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Plan de acci\u00f3n despu\u00e9s de realizar an\u00e1lisis GAP<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fb05f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6fb05f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ya con los resultados obtenidos, se deber\u00e1 tomar una decisi\u00f3n, tal vez una de ellas sea contratar a personal espec\u00edfico para lo que ayudar\u00e1 tener herramientas de reclutamiento.<\/p><p>Se debe poner en marcha las acciones que creamos son las m\u00e1s importantes, especialmente si las brechas competenciales son relevantes. Si esto no mejora la compa\u00f1\u00eda ir\u00e1 perdiendo competitividad.<\/p><p>En conclusi\u00f3n, las brechas GAP ayudan a hallar perfiles que son necesarios para cada uno de los departamentos y que lograr\u00e1 alcanzar el \u00e9xito en tu empresa. Las brechas competenciales son relevantes. Si esto no mejora la compa\u00f1\u00eda ir\u00e1 perdiendo competitividad.<\/p><p>En conclusi\u00f3n, las brechas GAP ayudan a hallar perfiles que son necesarios para cada uno de los departamentos y que lograr\u00e1 alcanzar el \u00e9xito en tu empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dc8669 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2dc8669\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Articulo-tags-lista-objetivos-789x750.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"plan de acci\u00f3n del an\u00e1lisis gap\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Articulo-tags-lista-objetivos-789x750.jpg 789w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Articulo-tags-lista-objetivos-394x375.jpg 394w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Articulo-tags-lista-objetivos-768x730.jpg 768w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Articulo-tags-lista-objetivos-600x571.jpg 600w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Articulo-tags-lista-objetivos-682x649.jpg 682w, https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Articulo-tags-lista-objetivos.jpg 901w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1d8257 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1d8257\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Descubre m\u00e1s soluciones que ayudar\u00e1n a <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"http:\/\/www.lince-cloud.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">automatizar<\/a> <\/span>tu departamento de Recurso Humanos para que sea m\u00e1s amigable y pr\u00e1ctico para ti. Ofrecemos soluciones de <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/soluciones-de-tiempo-asistencia-gestion-y-segurdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tiempo, asistencia, gesti\u00f3n y seguridad<\/a><\/span> que se adaptan a tu empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50d999f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"50d999f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjkyMSIsInRvZ2dsZSI6ZmFsc2V9\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.competencia.com.ec\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Recurso-8-1-scaled.jpg\" title=\"Recurso-8-1\" alt=\"Recurso-8-1\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente no hay muchas compa\u00f1\u00edas que conozcan los beneficios de un an\u00e1lisis GAP, por lo que no pueden llegar a detectar la productividad y rendimiento en su empresa. 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